Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на всички аспекти, свързани с човешкия капитал на компанията. Кандидатът ще бъде отговорен за подбор, обучение, развитие и задържане на служителите, както и за създаване и поддържане на положителна работна среда. Ролята изисква отлични комуникационни умения, способност за работа с различни отдели и разбиране на трудовото законодателство. Специалистът по човешки ресурси ще участва активно в разработването на политики и процедури, които да подпомагат ефективното управление на персонала и да насърчават професионалното развитие на служителите. Освен това, той ще отговаря за администрирането на възнаграждения, социални придобивки и оценка на представянето. Важно е да бъде в крак с новите тенденции в областта на човешките ресурси и да прилага най-добрите практики за оптимизиране на работния процес и повишаване на мотивацията в екипа. Тази позиция изисква висока степен на дискретност, аналитично мислене и умения за решаване на конфликти. Ако сте мотивиран професионалист, който иска да допринесе за успеха на организацията чрез ефективно управление на човешките ресурси, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процеса по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и развитие на служителите
- Поддържане на база данни с информация за служителите
- Разработване и прилагане на политики и процедури в областта на човешките ресурси
- Администриране на възнаграждения и социални придобивки
- Оценка на представянето и обратна връзка към служителите
- Подпомагане на комуникацията между ръководството и служителите
- Решаване на конфликти и управление на трудови спорове
- Следене на спазването на трудовото законодателство
- Поддържане на положителна работна среда и корпоративна култура
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана дисциплина
- Опит на подобна позиция минимум 2 години
- Добри комуникационни и организационни умения
- Познания по трудово законодателство и нормативни изисквания
- Умения за работа с компютър и HR софтуер
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Дискретност и конфиденциалност при работа с лични данни
- Инициативност и проактивен подход към решаване на проблеми
- Готовност за учене и развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- С кои HR системи сте работили?
- Как бихте подходили при разрешаване на трудов спор?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?
- Как се справяте с многозадачност и стрес?
